Dirbkite iš namų dabar

dirbkite iš namų dabar

Pagrindiniai patarimai, kaip saugiai dirbti iš namų

Iš tiesų mūsų koncentracijos laikas yra daug trumpesnis. Karantino metu per atstumą dirbantys žmonės patiria profesines permainas. Vis dar gajus darbdavių požiūris, kad darbuotojas, dirbantis iš namų, efektyviai nedirba. Tačiau psichologai ir dirbantieji namuose tvirtina, o ir užsienio praktika rodo, kad svarbiausia darbuotojui yra pasiekti užsibrėžtus dienos tikslus — trinti biuro kėdės tam visai nebūtina.

Kad buvimas namuose netaptų kančia

Kokiomis savybėmis turi pasižymėti profesionalas, kad jis galėtų dirbti iš namų? Kaip karantino laikotarpis pakeis darbuotojo ir darbdavio santykius?

Apsiprasti reikia laiko Iliustratorė Ula Šimulynaitė pasakoja, kad dirba iš namų visuomet, ne tik karantino metu. Ji nuo vaikystės buvo individualistė, todėl savęs, dirbančios komandoje su daugybe žmonių, neįsivaizduoja. Be to, Ula džiaugiasi galėdama savo darbotvarkę namuose organizuoti pati. Aš negaliu dirbti anksti iš ryto, aš dirbu vakare.

Account Options

Turi tiek daug tos laisvės, kad ir šaldytuvas, ir kiemas, ir miškas, ir saulė, tai galvoji, kad darbas palauks. Bet po to tie darbai kažkaip kaupiasi, kaupiasi, pradeda priekaištingai iš įvairių kampų žiūrėti.

kriptovaliutos prekybos roboto akcijų pasirinkimo sandorių apmokestinimas airijoje

Moteris pasakoja apie iššūkius, su kuriais teko susidurti, pradedant dirbti iš namų. Anot jos, anuomet buvo sunku netinginiauti, susikaupti, aiškiai atskirti darbo ir poilsio laiką bei erdves.

Pasirinkite gerą darbo sritį

Svarbiausia — rezultatas Verslo vystytojas Artūras Rumiancevas nuo profesinio kelio pradžios kovojo su tradicine tapusia darbo laiko sistema. Jam buvo nepriimtina dirbti nuo devynių iki penkių, nuo pirmadienio iki penktadienio. Dabar Arūnas dirba iš namų, o jo biurui nebuvo sunku prisitaikyti prie šių permainų.

darbo pasiūlymai iš casa ticino gudrybės prekybos opcionais

Daugelis dalykų dirbkite iš namų dabar veikloje ir taip buvo grįstos skaitmenine erdve. Artūro darbas priklauso nuo atliktų darbų, ne nuo griežtai fiksuotos darbo vietos bei grafiko.

Nuorodos kopijavimas

Kokie turi būti rezultatai. Mano fokusas yra, kad tai būtų laiku. Aštuonios darbo valandos — iliuzija Psichologė, verslo konsultantė Laura Rimkutė teigia, kad ne karantino metu biurai turėtų mažiau kontroliuoti darbuotojų darbo laiką, nes retas per dieną išdirba tiek, kiek planuoja.

svaro kursas swedbank skaiciuokle darbas iš namų baro pakuotės

Ir būdamas vadovas, ir darbuotojas, būdavau dėmesį sutelkęs į tai — darbas turi būti padarytas laiku. Psichologė pastebi, kad didžiausia problema, kurią sprendžia darbdaviai karantino metu yra darbuotojų, kurie turi vaikų darbo efektyvumas.

Šiuo metu mokyklos ir darželiai yra uždaryti, todėl tėvai įprastu darbui metu turi prižiūrėti vaikus.

Laikas malonioms pertraukėlėms

Darbuotojams reikia būti išradingiems, ieškant laiko ir atliekant pavestus darbus. Karantino metu biurai turėtų mažiau kontroliuoti darbuotojų darbo laiką, nes retas per dieną išdirba tiek, kiek planuoja. Arba keliasi šeštą ryto, kol dar dirbkite iš namų dabar šeima ir turi laiko darbui. Tada pietų metas, jeigu mažesni vaikai ir juos galima paguldyti, tai vaikai miega.

Rimkutė Vadovas su pižama Anot psichologės, karantino metu dirbant iš namų gali pasikeisti darbuotojų ir vadovų santykiai.

Apie autorių

Vadovai namuose jausis atvėrę savo asmeninę erdvę pavaldiniams, kuomet vaizdo konferencijoje pasirodys nesusišukavę, dėvėdami treningines kelnes ar pižamą. Dalis vadovų turi baimę pasirodyti tokiu pat žmogumi, kaip ir visi kiti.

ekspertų pasirinkimo sandorių platforma dvejetainis variantas qqe

Yra vadovų, kurie organizacijose bijo atsipalaiduoti, jie įmonės vakarėlio metu nevartoja alkoholio vien dėl to, kad tiktai nebūtų labiau savimi. Tai, anot jos, gali komandą suartinti, tačiau gali ir sukelti stresą.

Labai priklauso nuo žmogaus supratimo, dirbkite iš namų dabar vadovavimo stilius yra veiksmingiausias.

Taip pat perskaitykite